Sosyal Güvenlik Danışmanlığı Neden Gereklidir? Mevzuat Karmaşası Şirketlere Nasıl Zarar Veriyor?

Sürekli Değişen Bir Sistemle Baş Etmek Zorunda Mısınız?

Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, yasa değişiklikleri, torba yasalar ve yönetmelik güncellemeleriyle sürekli yenilenen dinamik bir yapıya sahiptir. Bu durum sadece bireyler için değil, şirketler için de ciddi bir belirsizlik kaynağı oluşturur.

Prim hesaplamaları, sigorta kolu belirlemeleri, eksik gün bildirimleri ve geçici iş göremezlik ödemeleri gibi konular, sık yapılan hataların başında gelir. SGK denetimlerinde bu hataların çoğu, kasıt olmadan ama ciddi maddi sonuçlar doğuracak şekilde yapılmaktadır.

 

Mevzuat Takibi Şirketler İçin Tek Başına Yönetilebilir mi?

2024 yılı itibarıyla sosyal güvenlik mevzuatında yayımlanan torba yasalar, genelgeler ve sirküler sayısı onlarcayı aşmış durumdadır. Bunların birçoğu doğrudan işverenin prim, teşvik ve bildirim yükümlülüklerini etkiler.

Örneğin sadece 2024’ün ilk yarısında;

  • Asgari ücret artışı,

  • Prim teşvik kodlarındaki değişiklikler,

  • Emeklilik başvurularına dair geçici uygulamalar devreye alınmıştır.

Bu kadar yoğun değişim, işverenin tek başına doğru ve zamanında hareket etmesini zorlaştırır.

 

Basit Hatalar, Büyük Cezalara Dönüşebilir

Sosyal güvenlik mevzuatında yapılan küçük bir hata, işletme için büyük sonuçlara yol açabilir:

  • idari para cezaları,

  • geriye dönük prim düzeltmeleri,

  • teşvik iptalleri,

  • SGK müfettiş denetimleri,

  • şirket sicilinin olumsuz etkilenmesi gibi riskler söz konusudur.

Denetimlerde neredeyse her zaman en az bir evrak ya da bildirge hatası tespit edilir. Bu da şirketin yasal itibarı kadar mali yapısını da olumsuz etkileyebilir.

 

Sosyal Güvenlik Danışmanlığı: Koruyucu ve Stratejik Bir Hizmettir

Sekb Danışmanlık olarak sunduğumuz sosyal güvenlik danışmanlığı hizmeti, yalnızca mevcut hataları düzeltmeye değil, aynı zamanda gelecekte oluşabilecek riskleri önlemeye odaklanır.

Danışmanlık kapsamında:

  • Olası cezalara neden olabilecek uygulamalar tespit edilip raporlanır,

  • SGK mevzuatındaki değişiklikler işletmeye özel olarak yorumlanır,

  • Prim teşvikleri ve sigorta yükümlülükleri doğru şekilde yönetilir,

  • Geçmiş dönem uygulamaları hukuki çerçevede değerlendirilir,

  • Süreçlerin mevzuata tam uyumlu yürütülmesi sağlanır.

 

Hizmet Bölgemiz: Sakarya’dan Tüm Türkiye’ye

Sekb Danışmanlık olarak Sakarya merkezli hizmet vermekteyiz. Talep üzerine Türkiye’nin her yerindeki işletmelere sosyal güvenlik danışmanlığı sunabiliyoruz.

 

Neden Sosyal Güvenlik Danışmanlığı Almalısınız?

Sosyal güvenlik danışmanlığı, yasal uyumu sağlamakla kalmaz; aynı zamanda işletmenin maddi kaynaklarını korur ve uzun vadeli sürdürülebilirliğini güçlendirir. Sık değişen SGK mevzuatı karşısında risk almamak ve cezalardan korunmak için profesyonel danışmanlık hizmeti zorunlu hale gelmiştir.

 

Sekb Danışmanlık, mevzuat karmaşasına karşı şirketinizi güvence altına alır.