Profil Tanımlama ve El Yazısı Analiziyle Kurumsal Uyumun Şifrelerini Çözmek

Kurumlar için doğru insan kaynağını bulmak, sadece CV incelemekle ya da mülakat yapmakla sınırlı kalmamalıdır. Özellikle yönetici seçimleri, ekip içi uyum analizi ya da kritik pozisyonlara personel yerleştirme süreçlerinde daha derinlemesine bir yaklaşıma ihtiyaç duyuluyor. İşte bu noktada “profil ve el yazısı tanımlama ile kişilik analizi” yöntemi devreye giriyor.

El yazısı analizi, bireyin bilinçaltı yansımalarını ortaya çıkaran; iç dünyası, karar verme biçimi, güven düzeyi ve iletişim tarzı hakkında ipuçları veren güçlü bir araçtır. Aynı zamanda yüz profili, çene yapısı ya da alın çizgileri gibi fizyonomik unsurlar da kişinin içsel eğilimleri hakkında belirleyici veriler sunabilir.

Örneğin, bir şirketin finans yöneticisinden, yalnızca rakamlarla değil; aynı zamanda güven esasıyla, belirli önemli sorumluluklar altında şeffaf bir hizmet sunması beklenir. Bu nedenle, üst düzey finansal yönetici seçimlerinde yalnızca akademik geçmiş ya da önceki deneyimlerle yetinmek, her zaman sağlıklı bir tablo sunmayabilir. İşte tam bu noktada, profil ve el yazısı tanımlama ile kişilik analizi yöntemi; görünmeyeni görmenin, ölçülemeyeni sezmenin güçlü bir yoluna dönüşür.

Özellikle Sakarya ve çevresinde faaliyet gösteren üretim veya hizmet firmaları için bu tarz analizler; ekip kurma, görev dağılımı ve liderlik potansiyelini ölçme süreçlerinde ciddi avantajlar sağlayabilir.

Sekb olarak sunduğumuz bu danışmanlık hizmeti, yalnızca tanımlama ile sınırlı değil; aynı zamanda analiz sonrası pozisyon eşleşmesi ve karar destek süreçlerine de katkı sunmayı hedefliyor. Bu sayede insan kaynakları birimlerinin karar süreçleri çok daha isabetli hale geliyor.