Patronluk, yalnızca karar veren bir pozisyon değil; şirketin kârlılığının gözetilmesi, üst yönetimin yönlendirilmesi ve kurumun geleceğe hazırlanması gibi çok boyutlu sorumlulukları da kapsar. Yönetici rolünden farklı olarak patronluk; kurumun iç işleyişinden dış temsiline, değer üretiminden kriz yönetimine kadar çok katmanlı bir mesleki alanı kapsar. Bu danışmanlık hizmeti, özellikle anonim şirket yapılarında patronluk rolünü profesyonelleştirmek isteyen şirketler için tasarlanmıştır.

Patronluk mesleği danışmanlığı kapsamında size aşağıdaki detaylandırılmış konularda yardımcı oluyoruz:

• Patronun karar alma tarzı, zaman yönetimi ve günlük işleyiş biçiminin değerlendirilmesi
• Üst yöneticilerle olan etkileşimlerin ve delege süreçlerinin gözlemlenmesi
• Patronun sorumluluk sınırlarının ve müdahale alanlarının netleştirilmesi
• Yönetim kurulu ile patron arasındaki ilişki dinamiklerinin ve güven düzeyinin analizi
• Yönetim kurulu ile icra kadrosu arasındaki koordinasyon düzeyinin değerlendirilmesi
• Kurum içi iletişim kültürü ve bilgi akışının biçim ve etkisinin gözlemlenmesi
• Kurgusal bir kriz senaryosu aracılığıyla patronun tutum ve reflekslerinin gözlemlenmesi
• Patronun şirket hisselerinin değeri ve piyasa hareketleri konusundaki bilgi ve farkındalık düzeyinin değerlendirilmesi
• Tüm gözlemler doğrultusunda danışmanlık raporunun hazırlanması ve sürecin sonunda yazılı olarak sunulması