Sekb Kurumsal Akademi Tasarımı danışmanlığı ile kurumların öğrenme süreçlerini sistematik bir yapıya kavuşturuyoruz. Kurum içi bilgi aktarımı, yetkinlik gelişimi ve kurumsal hafızanın güçlendirilmesi amacıyla, kurumun ihtiyaçlarına özel akademi yapıları kurguluyor, sürdürülebilir ve kurum kültürüyle uyumlu bir öğrenme sistemi oluşturulmasına destek sağlıyoruz.

Kurumsal Akademi Nedir?

Bilgi günümüzde hızlı bir şekilde üretilebilmektedir. Şirketler kendi içinde oluşturduğu bilgi ve deneyimi modellemek, akılda kalıcı şekillerde kurum içinde paydaşlara aktarmak ve kurumsal hafıza oluşturmak durumundadır.  Bu durum klasik eğitim birimlerinin ötesinde bir yapılanmayı gerektirmektedir.  Kurumsal akademi, kavram olarak 1960’lardan bu yana yurt dışında kullanılmaktadır. İlk olarak Birleşik Devletler’ de gelişmiştir. Dünyada Corporate University olarak bilinmektedir.

Kurumsal akademilerin temel işlevi, şirketin vizyonu ve misyonu doğrultusunda şirketin stratejik hedefleriyle uyumlu yetiştirme ve geliştirme programları saptamak ve düzenlemektir. Bir kurumsal akademi, şirketin spesifik eğitim ve gelişim enstitüsü olarak da ifade edilebilir.

Genel olarak bakıldığında, öncelikle insan kaynakları departmanına bağlı bir birim olarak kurulmakta, sonraki aşamalarda orta ve üst düzey yöneticilerin yetiştirildiği bir yapıya dönüşmektedir. Eğitim programları ile çalışanların yetkinliklerinin geliştirilmesine çalışılırken, yönetici adaylarına yönelik programlar da sürece dahil edilmektedir.