Sekb İndirim Politikası

Sekb Müşterilerine Özel %10 İndirim

Lisans Öğrencilerine Özel %20 İndirim

Workshop İçeriği

Modül 1: Mülakatın Rolü ve Mülakata Hazırlık

• İşe alımın organizasyonel etkisi
• İşveren markası ve ilk temas (Görüşme ortamı, karşılamanın önemi ile birlikte)
• Mülakat öncesi hazırlık
• Yüz yüze ve online mülakatlarda genel olarak dikkat edilmesi gereken konular

Modül 2: Mülakat Türleri ve Yöntemleri

• Yapılandırılmış / yarı yapılandırılmış / yapılandırılmamış mülakat
• Yetkinlik bazlı mülakat (CBI)
• Davranışsal mülakat (STAR tekniği)
• Teknik mülakat
• Online mülakat pratikleri

Modül 3: Etkin Soru Sorma Teknikleri-Mülakatta Yapılan Hatalar

• Açık – kapalı uçlu sorular
• Projeksiyon soruları
• Değer ve tutum belirleyici sorular
• Mülakatta yapılan hatalar

Modül 4: Uygulama: Soru Havuzu Geliştirme

• Pozisyon bazlı örnek vaka analizi
• Grup içinde yetkinlik bazlı soru yazımı
• Kötü soru – iyi soru tartışmaları

Modül 5: Role Play: Mülakat Simülasyonu

• Katılımcıların kendi sorularıyla mülakat senaryosu gerçekleştirme
• Rol dağılımı: aday, görüşmeci, gözlemci

Modül 6: Aday Analizi ve Değerlendirme Teknikleri

• Aday izlenimlerini yapılandırma
• Yetkinlik notlama matrisi kullanımı
• Uygun – geliştirilebilir – uygun değil karar sistemi

Modül 7: Bilişsel Önyargılar ve Tarafsızlık

• Halo/Horn etkisi
• Benzerlik önyargısı
• Kayıtlı veriyle karar verme

Modül 8: Kapanış: Gerçek Vaka Üzerinden Uygulama

• Gerçek bir ilan & pozisyon seçimi
• Tüm süreci içeren mini vaka çözümü
• Değerlendirme – katılımcı sunumu – eğitmen yorumları

• Kimler Katılmalı?

İşe alım süreçlerinde görev alan insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve mülakat yapacak tüm karar vericiler için idealdir. Ayrıca kariyerine yön vermek isteyen adaylar, mülakatlarda daha başarılı olmak isteyen herkes bu eğitime katılabilir.

• Neden Katılmalı?

Doğru mülakat teknikleri, doğru adayları seçmenin ve iş gücü kalitesini artırmanın temelidir. Bu eğitim, mülakat sürecinde hem adayların potansiyelini doğru değerlendirmeyi hem de etkili sorularla süreci yönetmeyi öğretir. Hem işe alım yapanlar hem de mülakat becerilerini geliştirmek isteyen adaylar için önemli bir eğitimdir.

• Workshop Hedefleri

Bu workshop ile katılımcıların etkili mülakat süreçleri tasarlamaları ve yönetmeleri, doğru sorularla adayların yetkinliklerini değerlendirmeleri hedeflenmektedir. Ayrıca adayların gerçek potansiyelini ortaya çıkaracak tekniklerin öğrenilmesi, objektif ve adil değerlendirme yöntemlerinin kullanılması ve adayların iletişim ile davranışlarının doğru analiz edilmesi amaçlanmaktadır.

• Sakarya’da Mülakat Teknikleri Workshop Eğitimi

Sakarya’da Mülakat Teknikleri Workshop Eğitimi işe alım süreçlerinde görev alan insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve kariyerine yön vermek isteyen yeni mezunlar için tasarlanmıştır. Uygulamalı ve interaktif yapısıyla, katılımcıların mülakat becerilerini güçlendirmeleri amaçlanır.